Główne obowiązki:

• analiza propozycji budżetu badania i weryfikowanie treści protokołu pod kątem procedur oraz ich wycena;
• bieżące i zgodne z umową o prowadzenie badania w zakresie przygotowywania rozliczeń i faktur dotyczących wykonanych w ramach badania procedur medycznych (zgodne z założeniami ram czasowych zawartych w umowach) ze Sponsorem/CRO oraz Narodowym Funduszem Zdrowia;
• prowadzenie analiz dotyczących kosztochłonności prowadzonych badań klinicznych;
• uzgadnianie w zakresie prowadzonej ewidencji kosztów i przychodów w ramach wyodrębnionych kont księgowych;
• współpraca z pracownikami UCWBK w ramach obsługiwanych projektów;
• wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora UCWBK.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 3-letni staż pracy,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym realizację powierzonych obowiązków,
• biegła znajomość obsługi komputera, w tym MS Office,
• znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów wykonawczych,
• znajomość ustawy o finansach publicznych i przepisów wykonawczych,
• umiejętność dobrej organizacji pracy, w tym pracy pod presją czasu,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• chęć rozwoju,
• skrupulatność, terminowość i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• wysoka kultura osobista,
• komunikatywność, samodzielność i otwartość na współpracę.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość środowiska administracyjnego Uczelni.

• zatrudnienie w renomowanej Uczelni,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty Multisport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.