Opis stanowiska

• Monitorowanie i weryfikacja naborów w systemie Funding & Tenders oraz analiza wytycznych Work Programmes.
• Operacyjne prowadzenie procesów aplikacyjnych do programów Komisji Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem Horyzontu Europa (zarządzanie sekcjami Part A i Part B).
• Doradztwo w obszarze budżetowania, określania poziomów TRL oraz wdrażania polityk horyzontalnych (Open Science, GEP).
• Obsługa wniosków o podwyższonym rygorze bezpieczeństwa, w tym projektów w ramach Europejskiego Funduszu Obronnego (EDF).
• Budowanie i koordynowanie współpracy w ramach międzynarodowych konsorcjów naukowo-badawczych.
• Wsparcie merytoryczne przy redagowaniu kluczowych części wniosku dotyczących wpływu (impact) oraz upowszechniania wyników.
• Zapewnienie spójności projektów ze strategią uczelni oraz aktualnymi kierunkami polityki unijnej.
• Optymalizacja wewnętrznych narzędzi i procedur wspierających naukowców w pozyskiwaniu grantów.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe oraz przynajmniej 2-letnia praktyka w obsłudze programów grantowych KE (np. Horizon, ERC, MSCA).
• Biegłość w poruszaniu się po portalu Funding & Tenders oraz znajomość Model Grant Agreement (MGA).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku naukowym.
• Rozumienie mechanizmów aplikacyjnych oraz aktualnych Programów Pracy Komisji Europejskiej.
• Wysokie kompetencje w zakresie organizacji pracy własnej oraz łatwość w nawiązywaniu relacji interpersonalnych.
• Mile widziane doświadczenie w koordynowaniu wniosków projektowych oraz znajomość narzędzi analitycznych typu Horizon Dashboard.

Oferujemy

• Przejrzysty system płacowy: podstawa, premia regulaminowa oraz dodatek stażowy (do 20%).
• Rozbudowany pakiet socjalny, w tym „trzynastkę”, dofinansowanie wczasów i pożyczki na cele mieszkaniowe.
• Realne szanse na rozwój: kursy językowe, szkolenia specjalistyczne oraz zagraniczne wyjazdy typu staff week.
• Dostęp do infrastruktury uczelni: biblioteki, obiektów sportowych oraz dedykowanych miejsc parkingowych.
• Wsparcie dobrostanu pracownika poprzez konsultacje psychologiczne i mediacyjne.
• Możliwość angażowania się w liczne inicjatywy społeczne i integracyjne na kampusie.