Praca w banku to marzenie niejednej osoby, która rozwija się w kierunku ekonomicznym. Rozpoczęcie pracy jako analityk finansowy nie jest jednak zbyt proste. Kandydatów jest stosunkowo dużo, a odpowiedzialność, jaka idzie za osobą, która pracuje na takim stanowisku, powoduje, że aby je dostać, trzeba wykazać się odpowiednimi kompetencjami, za którymi stoją zwykle lata doświadczenia. Jeśli jednak można już pochwalić się takim doświadczeniem, pojawia się pytanie, jak je odpowiednio wyeksponować w dokumentach rekrutacyjnych?

Analityk, którego interesuje praca w banku, powinien zastanowić się nad konkretnymi działaniami, których podejmował się w swojej karierze oraz nad ich skutkami. Musi umieć je opisać oraz przedstawić w formie liczbowej. Przykładowo, jeśli jego analizy pozwoliły zmienić strategię finansową, co w konsekwencji doprowadziło do pojawienia się oszczędności w firmie, warto odpowiednio wyeksponować to w CV. W miarę możliwości należy opisywać te osiągnięcia liczbowo, jednak trzeba pamiętać o tym, aby nie złamać w ten sposób tajemnicy poprzedniej firmy.

Banki chętnie przyjmują do pracy osoby, które w jakiś sposób wyróżniają się w swojej dziedzinie. W CV koniecznie trzeba więc podkreślić wszelkie osiągnięcia. Mogą być to nagrody lub certyfikaty, ale również wymyślenie całkiem nowego sposobu zmniejszenia ryzyk kredytowych, czy inne tego typu wdrożenia. CV nie jest na pewno miejscem, w którym należy być nadmiernie skromnym.